Política de responsabilidad social corporativa
La misión de Adisseo es alimentar al planeta de manera sostenible, asequible, segura y de calidad. Su principal responsabilidad social es luchar contra el hambre, a través de un enfoque de empleador responsable, y una contribución en todas las comunidades en las que opera, ofreciendo una alimentación de calidad, un ambiente seguro y facilitando el acceso a la educación para todos.
Adisseo es una organización humana inclusiva de primer orden donde las competencias de los empleados se adaptan a las necesidades de la empresa y donde sus aspiraciones se satisfacen para alcanzar un desarrollo sostenible y rentable compartido.
Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados, les ofrecemos oportunidades para evolucionar en su carrera y de movilidad (en todo el mundo), utilizamos un sistema de remuneración motivante y desarrollamos lugares de trabajo de calidad.
Nuestra ambición de riqueza humana se divide en 4 grandes misiones de RR. HH. y líderes:
- Cuidar y desarrollar talentos: Ser un socio fiable y estratégico para comprometer a responsables y empleados y respaldar su desarrollo, pero también asegurarse de que la empresa dispone del talento necesario.
- Difundir la cultura: Promover los valores y las actitudes de Adisseo, pero también impulsar un cambio de cultura en toda la empresa. Nuestra cultura es la base de un espacio de trabajo cualitativo donde todos los talentos son bienvenidos y pueden explotar su potencial plenamente.
- Apoyar la empresa: Traducir las necesidades de la empresa en soluciones de RR. HH. y asociar las necesidades de la empresa a las herramientas, competencias y organización correctas.
- Favorecer el desarrollo sostenible: Contribuir al crecimiento sostenible de Adissseo promoviendo la diversidad y la ética, y garantizar condiciones de trabajo dignas y duraderas.
Entre las tareas de nuestros trabajadores del mundo entero está contribuir al bienestar de las comunidades locales, toman iniciativas para responder a las necesidades locales y están orgullosos de actuar por el bien del planeta.
VALORES, COMPORTAMIENTOS Y ÉTICA EN EL CORAZÓN DE NUESTRAS ACCIONES
Adisseo opera en entornos que resultan complejos. Sus valores y sus comportamientos son pilares en los que la empresa puede apoyarse para cumplir con su misión de ofrecer al planeta una alimentación sana, sostenible, asequible y de calidad. La integridad, que es uno de los valores fundamentales de Adisseo, se estructura y formaliza en su Código Ético.
El Código Ético enuncia los principios y las reglas de conducta que cada trabajador de Adisseo, independientemente de su puesto, se compromete a respetar y a aplicar día a día. Su objetivo es orientar a todas las personas en situaciones en las que puedan necesitar sentirse seguras acerca de sus opciones.
La empresa pone también a disposición de los colaboradores una plataforma de alerta para informar a la empresa de un incumplimiento posible o probado de las disposiciones legales y reglamentarias. Este dispositivo les permite alertar con total privacidad (sobre clientes, empleados, proveedores). En 2022 se realizó una nueva cartografía de los riesgos del grupo. Esta permitió aclarar nuestros medios para controlar varios riesgos relacionados con la ética. Para sensibilizar a todos sus colaboradores al respecto, Adisseo imparte formaciones obligatorias sobre el cumplimiento y la ética. Este enfoque formativo se basa en el análisis de los riesgos a los que un trabajador se expone potencialmente al cumplir sus funciones.
Así, además de una formación generalista impartida a 168 nuevas incorporaciones de la empresa en 2022, se impartió una formación específica sobre el derecho de competencia y las reglas antitrust en 2022 a 468 personas que podrían enfrentarse potencialmente a ese riesgo. Estas formaciones se completan con comunicados periódicos de sensibilización sobre buenas prácticas.
Adisseo considera que el éxito de una empresa reside en gran parte en la confianza, no solo en la de sus socios comerciales y accionistas, sino también y sobre todo en la de sus trabajadores.
se contrató a 214 personas
con un contrato indefinido y 79 en puestos nuevos en 2022
1 de 6
que son 1,3 mil millones de
personas tienen una discapacidad
significativa en todo el mundo
Fuente OMS (Organización Mundial de la Salud). Diciembre de 2022.
